未來的設計公司將是什么樣子的？
發布時間：2019-10-18 09:10:04 發布者：西風東韻設計公司
可以肯定地說，對于那些從事設計或創意代理工作的人來說，情況已經發生了迅速的變化。無論您身在何處，毫無疑問，設計公司之間的競爭一直在穩步增長，并且該行業已經脫離了其傳統的商業模式，這全都歸功于當今社會中技術的發展和數字渠道的突出地位。這個行業的增長不會很快放緩，未來肯定會有更多變化。但是這些變化可能是什么，這將如何影響這些機構的運作方式？在本文中，我們將重新想象未來的設計機構將是什么樣子。我們將首先介紹設計公司在最近幾年中的變化，然后我們還將討論這些設計公司可能走向的方向。如果您將來有興趣在設計公司或創意公司工作，我們希望本文對您來說很有價值！
一，設計公司如何隨著時間變化？
因此，我們必須問的第一個問題是設計公司實際上是如何隨著時間變化的？首先，讓我們說說十年前的現代機構與曾經的情況完全不同。那時，當時只有少數幾家大型機構在運營，這意味著競爭也越來越少。這使創意設計公司可以要求很高，并且可以控制客戶。客戶最終會遵守設計公司的愿景和創新決策，而不是真正按照自己的實際意愿進行。如今，借助專門從事不同領域的代理，業務已變得更加多樣化和多功能。設計公司不再具有這種自負，并且正在理解客戶與他們一樣知識淵博，知識淵博，技能嫻熟。設計公司現在不再是關系中的“獨裁者”，而成為客戶的重要合作者。實際上，這些角色相反。設計公司以前是老板，而現在卻是品牌的客戶。他們的主要重點是為客戶提供最佳的體驗和結果，而不僅僅是他們想要的代理業務。為了在當今時代成為一個成功的設計公司，無論是平面設計公司還是廣告設計公司，與客戶建立友好而寶貴的關系都非常重要。設計公司必須將自己沉浸在客戶的世界中，看到事物并嘗試從他們的角度理解事物，而不是將設計公司和客戶的世界視為獨立的。
二，未來的設計公司是什么樣的？
鑒于已經發生了如此多的變化，這對設計公司的未來意味著什么？在設計公司工作會是什么樣子，在這樣一個不斷發展的業務中將需要什么樣的技能？如前所述，與設計公司相比，客戶的知識或技能水平也不低。他們中的許多人已經建立了內部團隊，其成員在咨詢，市場營銷和品牌塑造方面具有同等的才能。現在，您可能想知道，如果公司要具有類似的優勢，設計公司如何使他們受益？基本上，與這些公司相比，設計公司在營銷和品牌推廣方面擁有更多的經驗。他們與眾多客戶合作，解決了許多需要解決的問題。設計公司可以全面了解360度行業，這正是設計公司可以成為品牌如此巨大投資的地方。盡管品牌習慣于將注意力放在自己身上，但設計公司卻能夠提供極其有價值的局外人觀點。他們擁有獨特的人才庫，他們具有不同的觀點，可以共同解決公司面臨的各種問題。因此，一旦設計公司能夠與公司的內部團隊有效地進行協作，那么兩者之間的合作關系將變得異常強大。
三，未來的設計公司更具創意：
今天，要求設計公司解決的問題變得越來越復雜。隨著數字渠道的增長，尤其是社交媒體的增長，設計公司必須緊跟當今的營銷和品牌戰略以及競爭激烈的商業格局。設計公司不再能夠依靠傳統方法，而是被鼓勵擺脫常規工作。因此，未來的設計公司將比以往任何時候都更加靈活，聰明和專注。盡管將始終需要解決問題的技能，但設計公司也需要將更多的創造力帶到餐桌上。平常的例行工作可能不再會成為工作的一部分，因為據預測，到2025年，人工智能將接管所有無聊的任務。這將使團隊成員真正專注于創新任務，這是設計公司最重要的部分。歸根結底，他們的工作是幫助建立人們想要購買，工作和談論的品牌。為了做到這一點，他們挑戰了先入為主的觀念，并試圖以一種非常規的方式做事。這將是品牌在年輕一代中脫穎而出的一種方式，這些年來，人們對公司的意識和期望只有不斷提高。
四，未來的設計公司更具包容性和協作性：
成為一家出色的設計公司，需要具備為企業開發更大創意，創建新產品類別，市場和收入模型的能力。同時，它還涉及到思想開放和透明，這就是可見性的全部內容。為了創造出這一代人真正會產生共鳴的東西，那些在設計公司內工作的人需要對好奇心產生渴望。他們需要挑戰自我，為此，他們需要敞開心to，聽取自己想法之外的其他想法。共享不同的意見以及彼此提供反饋的自由將是團隊成員之間協作的關鍵。為了完全透明，設計公司在其工作場所公開討論想法很重要。機構應允許人們盡可能地參與決策并提出戰略。歸根結底，包容性和表達意見和提供反饋的自由才是導致最佳品牌創意和策略的原因。如果您研究當今世界上所有最具創造力和創新力的公司，您會發現，包容性和協作性的工作文化是這些組織中大多數成功的源泉。未來的設計公司可能會比現在的設計公司更具可見性，尤其是因為這也是年輕一代更喜歡工作的方式。當然，有時某些人在某個領域的信譽或經驗會下降。因此，為了確保取得積極的成果以及客戶滿意度，設計公司需要確保他們首先為每個特定職位聘用頂尖人才。
五，未來的設計公司的工作環境將更個性化：
現在，許多設計公司的工作流程主要基于在線團隊的努力，設計公司的未來可能會變得更加面向數字化。通過其他許多在線平臺，所有團隊及其每個成員之間可以采用更具包容性和協作性的交流方式，您可以說電子郵件最終將成為過去的一種交流形式。此外，還可以質疑是否仍然需要辦公室。在線的大量協作空間和網絡以及資產庫的可訪問性可能會降低對每個人而言實體工作場所的重要性。最終，工作環境將個性化，并取決于需要完成的任務。各行各業的人們正在成為數字游牧民族。因此，無論是在家中還是在咖啡廳工作的共同工作空間，在員工想要工作的地點方面都將有更多的自由。最重要的是每個團隊都在按時完成任務，并以最高的質量交付工作。
六，結論：
這些年來設計公司將繼續發生變化，最終，工作場所的變化并不是要使員工的工作越來越努力。這就是更聰明地工作。這是關于提高創造力，更大膽的想法以及引入更好的想法。因此，在未來的設計公司中，您的工作地點和日常工作習慣將變得不那么重要。
